岗位职责:

1、负责招聘、员工关系、培训或薪酬绩效某一板块的具体工作；

2、辅助其他岗位的同事开展相应工作；

3、负责人事数据分析，提出意见和建议；

4、负责相关制度、表单、人才标准等的修订及完善；

5、完成部门领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源、工商管理等相关管理类专业；

2、良好的沟通协调能力，积极主动；

3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力，处事灵活；

4、具备良好的数据统计和分析能力。

岗位职责:

1、负责公司日常行政管理的运作，包括快递收发、名片定制、机酒预定、办公用品采购、礼品定制等；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务及活动的安排、组织、接待工作；

4、负责对公司财物、内务、安全进行管理，做好办公环境的管理；

5、负责基础人事事务，包括招聘、培训、员工入离转调等基础事务；

6、完成公司或部门领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、人力资源、工商管理、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历；

2、具备1年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政基本工作职责；

3、工作细致、认真、有责任心，积极主动，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、性格开朗外向，形象气质佳。

岗位职责:

一、费用管理：

1、根据公司财务管理制度，审核各项费用及差旅费报销单据，确保各类原始凭证合法性、真实性、准确性、完整性；

2、按时完成录入ERP费用系统等工作；

3、月初统计员工报销费用，确保报表数据及时准确；

二、应收账款管理：

1、发货审核；

2、出具应收账款相关数据报表；

3、跟进应收账款的回款情况并分析和预警，及时反馈给相关部门；

4、应收账款账单核对；

5、增值税发票开具及认证；

6、凭证装订；

三、出纳管理：

1、公司各银行对账单打印；

2、变更公司证照；

3、银行外勤事务；

四、其他：

1、领导排的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计证；

2、熟练使用办公软件（word/Excel/PPT）、金蝶财务软件；

3、有较强的组织能力和沟通能力、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作认真细心、善于创新、责任感强； 有良好的团队精神和配合性，能承受一定的工作压力；

5、良好书面写作能力（此条优先）；

6、应届毕业生或一年工作经验；